Entreprises
Management des compétences
Potentialis® Un outil au service du développement des Entreprises
- Mise en adéquation profil de poste/projet/potentiels
- Amélioration les performances de l’entreprise
- Renforcement de l’efficacité professionnelle des collaborateurs
- Optimisation de la motivation des équipes
- Accompagnement de projet ou d’évolution de carrière
- Recrutement : « le bon candidat au bon poste »
Objectifs
- Lutter contre les risques psychosociaux
- Manager par les compétences
- Valoriser et motiver les équipes
- Favoriser l’adaptation au changement
Prévention des risques psychosociaux :
le Programme d’Aide aux Employés (PAE)
Soutien psychologique en situation professionnelle difficile :
- accident du travail
- burn-out
- discrimination, harcèlement
- stress…
Gestion de carrière :
- accompagnement des transitions professionnelles
- planification de la retraite
- redéfinition d’une identité professionnelle
Accompagnement du handicap et des risques psycho-sociaux :
- abus de substances
- anxiété, crises d’angoisse
- décompensation, crise
- états dépressifs
- phobies, TOCS…
Conciliation vie professionnelle-vie privée :
- accompagnement des transitions et évènements de vie (deuil, séparations, naissances
- accompagnement de la parentalité
- réintégration et réaménagement du poste de travail.
Nous proposons un accompagnement individualisé ou par petits groupes de vos salariés :
- évaluation des besoins
- exercices d’évaluation Potentialis®
- synthèse et propositions d’accompagnement ciblées selon objectifs à court et moyen termes.