Entreprises

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Management des compétences

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Potentialis® Un outil au service du développement des Entreprises

  • Mise en adéquation profil de poste/projet/potentiels
  • Amélioration les performances de l’entreprise
  • Renforcement de l’efficacité professionnelle des collaborateurs
  • Optimisation de la motivation des équipes
  • Accompagnement de projet ou d’évolution de carrière
  • Recrutement : « le bon candidat au bon poste »

Objectifs

  • Lutter contre les risques psychosociaux
  • Manager par les compétences
  • Valoriser et motiver les équipes
  • Favoriser l’adaptation au changement

Prévention des risques psychosociaux :
le Programme d’Aide aux Employés (PAE)

Soutien psychologique en situation professionnelle difficile :

  • accident du travail
  • burn-out
  • discrimination, harcèlement
  • stress…

Gestion de carrière :

  • accompagnement des transitions professionnelles
  • planification de la retraite
  • redéfinition d’une identité professionnelle

Accompagnement du handicap et des risques psycho-sociaux :

  • abus de substances
  • anxiété, crises d’angoisse
  • décompensation, crise
  • états dépressifs
  • phobies, TOCS…

Conciliation vie professionnelle-vie privée :

  • accompagnement des transitions et évènements de vie (deuil, séparations, naissances
  • accompagnement de la parentalité
  • réintégration et réaménagement du poste de travail.

Nous proposons un accompagnement individualisé ou par petits groupes de vos salariés :

  • évaluation des besoins
  • exercices d’évaluation Potentialis®
  • synthèse et propositions d’accompagnement ciblées selon objectifs à court et moyen termes.

Pour plus d’informations sur ce dispositif spécifique…